Übersicht

§ 14 Abs. 2 TzBfG: Vorbeschäftigungsverbot ist einschränkend auszulegen ...

von Dr. Bert Howald

Die Entscheidung: Das Bundesverfassungsgericht hat im Gegensatz zum Bundesarbeitsgericht in seiner Rechtsprechung seit der Entscheidung vom 06.04.2011 (gerichtl. Aktenz. 7 AZR 716/09, einer starren Grenze bei der Unwirksamkeit sachgrundloser Befristungen wegen Vorbeschäftigung bei demselben Arbeitgeber für vor Arbeitsverhältnisse, die nicht länger als 3 Jahre zurückliegen, eine Absage erteil...

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Auskunftspflicht des Erben - gesteigerte Pflichten!

von Michael Petermann

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Erbrecht Michael Petermann berichtet über eine Entscheidung des Oberlandesgerichts Koblenz, welche Erben zu nachvollziehbaren und detaillierten Auskünften verpflichtet.

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Nur Beschäftigungszeiten bei demselben Arbeitgeber für tarifliche Unkündbarkeit maßgeblich

von Dr. Bert Howald

Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.02.2018 - 6 AZR 137/17

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Neue Datenschutzbestimmungen für Arbeitgeber ab 25.05.2018!

von Dr. Bert Howald

Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald informiert über neue Verpflichtungen von Arbeitgebern im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes im Zuge der Einführung der Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu).

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Zu wenig mit dem Mietwagen gefahren?

von Peter Walter

Fachanwalt für Verkehrsrecht erläutert, welche Pflichten für Unfallgeschädigte im Rahmen der Schadensminderung bei Nutzung eines Ersatz-Mietwagens bestehen.

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